Coordinador de estancia infantil y escuela para padres

OBJETIVO:

Asegurar el funcionamiento óptimo de la estancia infantil, velando por el desarrollo integral de los menores y el cumplimiento de la normativa aplicable, mediante una gestión eficiente del personal, los recursos y la calidad en el servicio.

RESPONSABILIDADES

1. Diseñar y supervisar el horario de actividades conforme a los programas oficiales y el Modelo Educativo, promoviendo el desarrollo integral de los menores.
2. Coordinar, asignar y evaluar actividades del personal de apoyo y practicantes, así como brindarles acompañamiento y capacitación constante.
3. Mantener comunicación continua con coordinaciones académicas y el área médica, asegurando el seguimiento de prácticas, salud infantil y protocolos de atención.
4. Monitorear el desarrollo académico y personal de los infantes, brindar acompañamiento en tareas escolares y comunicar de forma oportuna su desempeño a padres o tutores.
5. Verificar condiciones de salud al ingreso, aplicar protocolos ante enfermedades o emergencias, y asegurar el cumplimiento de normas de higiene y bienestar infantil.
6. Fomentar hábitos saludables, valores y actitudes positivas a través de un entorno armonioso, colaborativo y seguro.
7. Organizar eventos, generar reportes, asegurar el cumplimiento de normativas institucionales y gubernamentales, y garantizar un servicio de calidad para infantes y familias.


REQUISITOS

EDUCACIÓN: Lic. en Educación Inicial, Educación Preescolar, Psicología, Pedagogía, Educación, Ciencias de la Familia

Indispensable contar con Maestría en Familia, ciencias de la familia, desarrollo familiar, orientación familiar.

Experiencia:

Mínimo 3 años en gestión educativa infantil o coordinación de estancias.

Experiencia en trabajo con familias, orientación educativa o formación para padres.

RANGO DE EDAD PREFERENTE: De 35 años en adelante

OTROS: Conocimientos en estimulación temprana, inteligencia emocional, puericultura, métodos y modelos de enseñanza, desarrollo humano.

OFRECEMOS

1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo
2. Cotización al IMSS al 100%
3.Vales de despensa
4. Bono de Cumpleaños
5. Premio de puntualidad
6.Capacitación Constante
7.Servicio médico
8.Estancia infantil
9.Servicio de nutrióloga
10. Asesoría jurídica
11. Caja de ahorro

DESCUENTOS EN:

1.Gimnasio
2.Clínica dental
3.Servicios de fisioterapia
4.Centro de atención psicológica
5.Transporte colectivo
* 1-4 Aplica a familiares directos

Jornada laboral:
Lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs., y sábado de 08:00 a 14:00 hrs. Descanso Domingo.

Sueldo mensual bruto:

$16,400.00 mensual + $1,300.00 vales de despensa